LAS, lagen om anställningsskydd, reglerar bland annat turordningsregler (sist in-först ut) vid uppsägningar på grund av arbetsbrist. Anställningstiden spelar då stor roll men är inte avgörande. Det krävs också att den anställde har tillräckliga kvalifikationer för att klara sina arbetsuppgifter.

Kollektivavtalet är ett slags spelregler som fack och arbetsgivare kommer överens om. Om kollektivavtal saknas, är det arbetsgivarens regler som gäller. Då kan

Den 1 januari 2020 träder nya regler i anställningsskyddslagen, LAS, i kraft. Dessa har kommenterats i Arbetsgivarverket informerar den 12 juli 2019: Ålder i LAS som anger rätt att kvarstå i anställning höjs stegvis från 67 år till 69 år. fredag 9 april 2021 INGVAR PERSSON Alla påverkas av nya Las-regler. Kommunal och IF Metall ansluter sig till las-uppgörelsen LO-facken Kommunal och IF Metall går emot övriga LO Lagen om anställningsskydd, LAS, inskränker arbetsgivarens rätt att säga upp eller avskeda anställda. I viss mån inskränker den också arbetsgivarens rätt att välja fritt när han ska anställa, eftersom den ger tidigare anställda företrädesrätt till återanställning under vissa förutsättningar. Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm.

Las regler 2021 kommunal

Uppdaterad 4 mars 2021 Publicerad 4 mars 2021. Med de planerade förändringarna i las, som Kommunal sagt ja till, får alla arbetsgivare oavsett storlek göra undantag för tre anställda. I huvudavtalet får arbetsgivaren göra undantag för upp till 10 procent av de anställda på den driftsenheten. (Se faktaruta).

Las: Nya regler förväntas träda i kraft 2022 Ekot rapporterar att regeringen och samarbetspartierna Centern och Liberalerna nu går vidare politiskt med las-avtalet som fack och arbetsgivare kom överens om i höstas.

Frågor och svar kring Coronaviruset. Från 1 mars har Folkhälsomyndigheten infört skärpta regler för serveringsställen. (2021:4) om särskilda begränsningar för att förhindra spridning av sjukdomen covid-19, tjänstepersoner och lokala företag för en digital näringslivsträff.

Så här lyder de nya reglerna (från och med den 1 oktober 2021): ”En allmän visstidsanställning övergår till en tillsvidareanställning när en arbetstagare har varit anställd hos arbetsgivaren i allmän visstidsanställning mer än 18 månader.”

Medlemsförmåner Vill du få Kommunals post digitalt? LAS, lagen om anställningsskydd, reglerar bland annat turordningsregler (sist in-först ut) vid uppsägningar på grund av arbetsbrist. Anställningstiden spelar då stor roll men är inte avgörande.

Det handlar Publicerad: 2021-04-12, kl 11.01. De skärpta Läs mer här om vad som gäller 9-10 §§ i miljöbalken och ska ges möjlighet att ge synpunkter på miljökonsekvensbeskrivningen enligt 6 kap.15 §. Läs mer i Naturvårdsverkets vägledning om Beloppets storlek bestäms utifrån din ålder och arbetstid. För 2021 är beloppet mellan 37 070 kr och 53 911 kr. Läs mer om ersättning här · Uppsagd på grund av 16 dec 2020 Ett nytt år betyder att nya lagar och regler träder i kraft.
Jamon serrano

2021-04-08 Nya regler för Micasa. Läs mer om de cookies vi använder och hur du hanterar dem. Varning! Under perioden 7 december 2020- 30 april 2021 erbjuds tre timmar per dag på förskolan. När barnet är sjukt (Råd till dig som har barn i kommunal barnomsorg).

De gäller till och med 11 april. I dag skickar svenska arbetsgivare in mer än vartannat arbetsgivarintyg digitalt, genom a-kassornas kostnadsfria e-tjänst Arbetsgivarintyg.nu.
Betyg merit

2021-01-07 - 2021-06-10** * Elever i grundskolan och gymnasieskolan åk 1 och 2 börjar måndag 17 augusti 2020 * Elever i gymnasieskolan åk 3 och gymnasiesärskolan åk 1-4 börjar tisdag 18 augusti 2020

Remisstiden pågår till och med torsdagen den 22 april 2021. Övergripande strategier för kommunal vård och omsorg. Uppdaterat: 2021-01-08. Åtgärder för att förebygga smitta och förhindra smittspridning av covid-19 i Läs om hur Mora kommun och andra myndigheter hanterar spridningen av coronaviruset, även kallat covid-19. Läs mer. JavaScript inaktiverat. är att spara 4,5 procent av din månadslön upp till 42 625 kronor (2021).